jueves, 15 de noviembre de 2007
CON TRANSANTIAGO SE SACA LA VUELTA
miércoles, 14 de noviembre de 2007
ACÁ SE REGALAN SUELDOS
“Hombres mayores que tienen la bip de repuesto y te dicen: ‘bah, me equivoqué’ y sacan la que corresponde”, revela la voz de Jeni. Pero cuando el reloj marca las 9:30 de la noche, los ocho monitores, unos más que otros, comienzan a guardar los validadores y prepararse para la salida. Pese a los conflictos, a la variante relación y diferencias con sus compañeros, Jeni complementa: “Yo estoy súper bien acá, la paga es buena” -aproximadamente $102.000 mensual por cuatro horas y media diarias-, “No me quejo, aunque debiese ser más plata”. “Y mañana (14 de noviembre) me harán el contrato formal. Lo malo es que hay ocho monitores en este sector y tres hacen su pega. No se justifican tantos en un solo paradero”.
Para estos monitores, la eterna puesta en marcha de Transantiago, tras una y otra promesa fallida durante su operación, significa una oportunidad para seguir empleados y alargar sus contratos. Asimismo, es palmario que la mala fiscalización, principal deficiencia de su implementación, es un factor común en todas las áreas de TS. Y que el principal problema es que no se cumplen los roles asignados, que se invierten cantidades de dinero en vano y que acá se regalan sueldos a quienes se aprovechan del formidable error para sacar agradables dividendos gratuitamente.